第89章:张伟的“远征”-《三合大神之打工皇帝》
第(2/3)页
“去年在柏林的那个国际交通科技展,我们送展了第二代调度系统的演示版。”张伟说,“当时BMW的人来过展位,留了名片。我以为只是例行参观,没想到他们一直在关注我们的进展。”
王雨把邮件放回桌上。纸张落在木质桌面上的声音很轻,几乎听不见。
“你们怎么看?”他问。
李悦先开口:“机会很大。如果能和BMW这样的巨头合作,不仅意味着技术得到国际认可,更重要的是可以借助他们的全球网络,把我们的解决方案推向海外市场。”
“风险呢?”王雨看向张伟。
张伟沉吟片刻:“技术保密是最大的问题。如果授权,我们需要把核心算法的部分代码开放给对方。虽然可以签保密协议,但毕竟……”
“毕竟对方是行业巨头,我们只是初创公司。”王雨接话,“在谈判桌上,话语权不对等。”
“对。”张伟点头,“另外,合作模式的选择也很关键。技术授权是一次性买卖,深度合作可能涉及成立合资公司,或者共同研发。前者风险小但收益有限,后者收益大但我们要投入更多资源,而且……”
“而且可能被对方吸收、消化,最后失去自主权。”李悦轻声说。
办公室里又安静下来。空调出风口发出细微的嗡嗡声,窗外传来远处工地的施工声,沉闷而有节奏。王雨能闻到空气中淡淡的咖啡味,是李悦早上泡的那杯,已经凉了。
他走到白板前,拿起马克笔。笔尖划过白板表面的声音尖锐而清晰。
“我们列一下。”他说,在白板左侧写下“机遇”,右侧写下“风险”。
接下来的半小时,三个人站在白板前,一条条地梳理。机遇那边很快写满了:技术国际化验证、品牌提升、海外市场入口、学国际顶尖企业的研发管理经验、潜在的资金注入……风险那边也越来越多:核心技术泄露风险、合作不对等、文化差异、团队精力分散、国内业务可能受影响……
马克笔的墨水是蓝色的,在白板上留下深深的痕迹。王雨写字时很用力,笔尖几乎要戳破白板表面。
写完最后一条,他放下笔,后退两步,看着整块白板。蓝色的字迹密密麻麻,像一张复杂的战略地图。
“所以,”李悦说,“关键是怎么平衡。”
“怎么在抓住机会的同时,守住我们的根。”王雨补充。
张伟一直没说话。他盯着白板,眼神专注,嘴唇抿成一条直线。阳光照在他侧脸上,能看到细小的汗毛,还有下巴上刚刮过胡子留下的淡青色痕迹。
“雨哥。”他突然开口,声音很稳,“让我去。”
王雨和李悦同时看向他。
“让我带队去德国。”张伟转过身,面对他们,“我带研究院最核心的三个技术骨干,去慕尼黑和BMW谈判。技术细节我最清楚,哪些能开放,哪些必须守住,我心里有数。而且——”他顿了顿,眼神坚定,“我想亲眼看看,国际顶尖的汽车制造商是怎么做研发的,他们的管理体系是什么样,他们的工程师是怎么工作的。”
李悦微微皱眉:“张伟,这可不是简单的出差。这是国际商业谈判,对方是百年巨头,我们的筹码有限。”
“我知道。”张伟点头,“所以我需要授权。谈判的底线在哪里,哪些条款绝对不能让步,哪些可以妥协,这些需要你和雨哥明确。但具体的谈判过程,让我来主导。”
他看向王雨:“雨哥,你还记得2013年,我们在华强北那个小隔间里吗?那时候我们连个像样的办公室都没有,三个人挤在十平米的地方,修手机、写代码。你跟我说,伟子,别怕,技术是我们的根,只要根扎得深,总有一天能长成大树。”
王雨记得。那个夏天闷热潮湿,隔间里只有一台破风扇,吹出来的风都是热的。张伟趴在桌子上调试电路板,汗珠从额头上滴下来,落在电路板上,他赶紧用袖子擦掉。
“现在,”张伟继续说,“我们的根已经扎下去了。但树不能只在一个地方长,它需要把枝叶伸向更广阔的天空。这次机会,就是让我们的枝叶伸出去的时候。”
他走到会议桌前,拿起那个智能锁的样机:“这些东西,是我们一点一点做出来的。我知道每一个零件为什么这么设计,每一行代码为了解决什么问题。如果连我都不能为它们争取最好的未来,那还有谁能?”
办公室里很安静。窗外的云朵飘过,阳光时明时暗。王雨能听到自己的心跳,平稳而有力。
他看向李悦。李悦也在看他,眼神里有询问,有担忧,但更多的是信任。
“你需要多久?”王雨问。
“至少三周。”张伟说,“第一周初步接触,了解对方的真实意图。第二周技术交流,展示我们的核心优势。第三周谈判条款。如果顺利,可能更久。”
“带谁去?”
“研究院的首席算法工程师刘工,硬件总监陈工,还有数据模型组的组长小赵。”张伟显然已经考虑过,“刘工负责算法部分的讲解,陈工负责硬件技术,小赵负责数据模型。他们三个都是核心骨干,对技术理解最深,而且英语都很好。”
王雨走到张伟面前,看着他。这个曾经在华强北跟着他修手机、倒腾二手配件的小兄弟,现在穿着笔挺的衬衫,眼神坚定,肩膀宽阔,已经是个能独当一面的技术负责人了。
“好。”王雨说,“你去。”
张伟的眼睛亮了一下。
“但有几条底线。”王雨竖起手指,“第一,核心算法的源代码绝对不能开放,最多提供封装好的SDK。第二,数据模型可以授权使用,但数据所有权必须在我们手里。第三,如果成立合资公司,我们必须占股不低于百分之四十,而且关键技术岗位要有我们的人。”
“明白。”张伟重重点头。
“还有,”李悦补充,“每天汇报进展。遇到任何不确定的情况,随时和我们沟通。不要怕谈判破裂,我们有国内市场的根基,输得起。”
第(2/3)页